Группа "Гидравликовъ" - это компания, основанная в 2003 году, которая является лидером на рынке гидравлического оборудования для спецтехники различного назначения. Наша компания базируется в Москве, а также имеет собственные подразделения в г. Набережные Челны и в г. Миасс, а опытное производство находится в г. Александров. Мы гордимся аккуратностью, точностью производимых расчетов, качеством поставляемых компонентов и накопленным опытом.
Наши основные направления деятельности:
- Расчет и проектирование гидроприводов различного назначения.
- Подбор гидравлического оборудования.
- Производство и сборка отдельных элементов гидропривода.
- Оптовые и розничные поставки компонентов и систем.
- Помощь в сборке, монтаже и пуско-наладочных работах гидроприводов.
- Сервисное и гарантийное обслуживание.
Мы стремимся к сотрудничеству с проверенными партнерами, чья продукция отвечает всем жестким требованиям российского рынка. Среди наших основных поставщиков - ведущие европейские производители компонентов, такие как O.M.F.B., Di Natale - Bertelli, Italautocar, Casappa, V.I.M.E., UFI Filters и другие.
Мы поставляем оборудование для широкого спектра спецтехники различного назначения, включая тяжелые краны, автовышки, лесовозы, мусоровозы, самосвалы, бензовозы, сельскохозяйственную технику и многое другое.
В нашей компании открыты вакансии для специалистов по транспортной логистике, инженеров-технологов, инженеров-конструкторов (механические системы и гидравлика), кладовщиков и инженеров по продажам в области гидравлики.
Присоединяйтесь к нашей команде, где ценятся профессионализм, качество и стремление к развитию!
Александров, Миасс, Москва
9
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Руслан
Работая в компании 'Группа Гидравликовъ', я увидел, что миссия и ценности компании нацелены на качество, профессионализм и постоянное развитие. Здесь ценятся инновации и стремление к совершенству, что создает благоприятную атмосферу для работы и роста.
Одним из негативных аспектов работы в 'Группе Гидравликовъ' было отсутствие гибкости в графике работы и возможности удаленной работы, что создавало неудобства в планировании личного времени.
Во время работы в 'Группе Гидравликовъ' я заметил, что коммуникация между отделами иногда требует улучшения, что может замедлять процесс выполнения проектов.